Lle mae pobl yn gwneud tafarndai
Mae olrhain cost fesul cyflogi yn “greal sanctaidd” i lawer o gyflogwyr lletygarwch mawr yn y DU. Mewn marchnad gystadleuol iawn, mae dod o hyd i’r ymgeisydd cywir y tro cyntaf yn hynod heriol.
Mae llenwi swyddi gwag yn effeithiol yn gofyn am ddull aml-sianel, gan fanteisio ar wahanol lwyfannau fel cyfryngau cymdeithasol, e-bost, negeseuon testun, a byrddau swyddi ar-lein. Fodd bynnag, profodd olrhain taith gyfan yr ymgeisydd o'r hysbyseb gychwynnol i'r penodiad llwyddiannus yn rhwystr sylweddol i Marston's.
Gan weithio ochr yn ochr â'r arbenigwyr marchnata digidol Web Marketer a Visit Digital, fe greon ni wefan gyrfaoedd i Marston's a roddodd fewnwelediadau mesuradwy iddynt, llif a phrofiad ymgeiswyr gwell a thudalennau glanio perfformio uchel. Mae'r holl agweddau hyn wedi rhoi'r gallu i Marston's olrhain perfformiad, cynyddu ansawdd trosi a chreu mantais gystadleuol ym marchnad swyddi lletygarwch.
Mae olrhain cost fesul cyflogi yn “greal sanctaidd” i lawer o gyflogwyr lletygarwch mawr yn y DU. Mewn marchnad gystadleuol iawn, mae dod o hyd i’r ymgeisydd cywir y tro cyntaf yn hynod heriol.
Mae llenwi swyddi gwag yn effeithiol yn gofyn am ddull aml-sianel, gan fanteisio ar wahanol lwyfannau fel cyfryngau cymdeithasol, e-bost, negeseuon testun, a byrddau swyddi ar-lein. Fodd bynnag, profodd olrhain taith gyfan yr ymgeisydd o'r hysbyseb gychwynnol i'r penodiad llwyddiannus yn rhwystr sylweddol i Marston's.
Gan weithio ochr yn ochr â'r arbenigwyr marchnata digidol Web Marketer a Visit Digital, fe greon ni wefan gyrfaoedd i Marston's a roddodd fewnwelediadau mesuradwy iddynt, llif a phrofiad ymgeiswyr gwell a thudalennau glanio perfformio uchel. Mae'r holl agweddau hyn wedi rhoi'r gallu i Marston's olrhain perfformiad, cynyddu ansawdd trosi a chreu mantais gystadleuol ym marchnad swyddi lletygarwch.
Sicrhau bod ymgeiswyr yn gweld y swyddi sydd fwyaf perthnasol iddyn nhw
Er mwyn rhoi hwb sylweddol i gyfradd drosi'r wefan, fe wnaethom integreiddio technoleg chwilio bwerus Algolia. Roedd y gwelliant hwn yn caniatáu inni ddarparu canlyniadau chwilio personol, seiliedig ar leoliad, i bob defnyddiwr ar y wefan. Roeddem hefyd yn gallu tynnu sylw at y swyddi hynny a oedd yn newydd ers iddynt ymweld â'r wefan ddiwethaf. Gan alluogi ymgeiswyr i ddod o hyd i swyddi gwag sydd fwyaf perthnasol i'w sefyllfa cyn gynted ag y bydd y swydd wag yn cael ei rhyddhau.
"Rwy'n gwerthfawrogi bod hyn wedi cymryd misoedd i'w wneud, ond am yr hyn sydd gennym nawr, mae'r holl waith hwnnw wedi bod yn werth chweil. Rydym wedi dod o hyd i bartneriaid gwych ynoch chi gyd, rydych chi'n ein deall ni'n amlwg ac mae'r hyn sydd wedi'i gynhyrchu yn eithriadol, yn arloesol, ac y tu hwnt i'n disgwyliadau! Cyfnod mor gyffrous! Diolch i chi am wneud ein gwefan newydd yn bosibl!"
Pennaeth Cyfathrebu ac Ymgysylltu, Marston's PLC
Roedd y prosiect cyfan yn blaenoriaethu olrhain taith yr ymgeisydd yn fanwl, o'r hysbyseb swydd gychwynnol i'r penodiad llwyddiannus. Mae'r casgliad data cynhwysfawr hwn yn caniatáu i Marston's:
Mae dangosfwrdd personol o fewn Google Data Studio yn darparu mynediad amser real i'r pwyntiau data pwysicaf. Mae hyn yn grymuso Marston's i:
Tudalennau swyddi perfformiad uchel
Mae tudalennau swyddi sy'n perfformio'n dda yn hanfodol ar gyfer ysgogi ceisiadau gan ymgeiswyr. Gan dynnu ysbrydoliaeth o arferion gorau e-fasnach, mae'r tudalennau hyn yn ymgorffori sawl elfen allweddol:
Mae Marston's yn defnyddio System Olrhain Ymgeiswyr (ATS) a meddalwedd Adnoddau Dynol (AD). Cymeron ni'r porthiant XML a ddarparwyd ar gyfer swyddi gwag a swyddi tafarn ac yna ei ddefnyddio i lenwi'r rhestrau swyddi a thafarnau yn awtomatig. Mae'r rhestrau'n cael eu cydamseru o'r ATS i'r wefan yn rheolaidd i sicrhau bod yr ymgeisydd yn cael y wybodaeth ddiweddaraf yn barhaus.
Er mwyn gwella cysondeb brand a phrofiad y defnyddiwr, fe wnaethom hefyd greu rhyngwyneb UI ar gyfer yr ATS a oedd yn ategu profiad yr ymgeisydd blaen yn ddi-dor.
Gollwng llinell i ni